Le harcèlement moral ou sexuel au travail impose à l’employeur une obligation de prévention, de réaction et d’action. Lorsqu’une situation est signalée, la conduite d’une enquête interne devient une étape clé, à la fois sensible et fortement encadrée juridiquement.
Afin de vous aider à sécuriser vos pratiques, nous avons le plaisir de vous inviter à notre webinar.
Au programme :
Nous vous donnons rendez‑vous pour ce webinar dédié à la gestion responsable des situations de harcèlement au travail.
Intervenants :
Laurent Beljean