VSME : le reporting de durabilité volontaire, un levier pour les PME

Irène Scolan, Responsable nationale ESG et associée chez RYDGE Conseil

Contexte

CSRD : et si réaliser un rapport de durabilité volontaire devenait un véritable levier de performance pour les PME et les ETI ?

Depuis la directive européenne « Omnibus I » (24 février 2026), le reporting de durabilité est obligatoire pour les entreprises de plus de 1 000 salariés, réalisant plus de 450 M€ de chiffre d’affaires. Les normes ESRS, révisées et simplifiées, sont actuellement en consultation en vue de la publication d’un acte délégué.

Pour les ETI et les PME en dessous de ces seuils, une opportunité s’ouvre : la norme VSME (1), un cadre volontaire de reporting, simple et surtout stratégique.

En effet, les demandes d’informations de la part des clients, des partenaires financiers, par exemple, vont se multiplier. Être en mesure d’y répondre, de manière structurée, renforce la confiance de vos partenaires dans votre entreprise.

Bien que la norme applicable aux entreprises de moins de 1 000 salariés devrait s’appeler « Voluntary standard », nous conservons le terme VSME dans le reste de cet article, ce terme étant le plus connu.

Mon conseil sur le reporting de durabilité

Concrètement, la VSME permet aux ETI et aux PME de :

• ne transmettre que l’essentiel, la règlementation limitant à la VSME les demandes d’informations, donc transmettre peu mais bien et vérifiable. Enfin, un cadre reconnu et comparable ;
• investir sur le premier rapport pour que les suivants soient fluides et efficaces ;
• ré-interroger sa vision long terme, dans un contexte mouvant.

Autrement dit : moins de complexité, plus de maîtrise, ce rapport est à considérer comme un standard utile au pilotage de votre performance globale, à savoir économique mais aussi sociale et environnementale.

Cas client quand la VSME fait la différence

Un client, une PME du BTP nous contacte pour l’aider à répondre à un appel d’offres public qui inclut des critères ESG pour 10 % de la note (avec des demandes aussi diverses que : émission de gaz à effet de serre, consommations d’énergie, index égalité hommes/femmes, politique et actions en matière de biodiversité…).

Les experts RYDGE Conseil ont diagnostiqué et structuré la présentation, ses actions et objectifs, organisé la collecte, établi la VSME..

Résultat ?

• Des indicateurs clairs
• Une crédibilité renforcée
• Un appel d’offres majeur remporté.

La durabilité est devenue pour lui un avantage concurrentiel.

Et demain ? Engager son entreprise dans une démarche VSME, c’est :

• s’inscrire dans un cadre reconnu européen,
• anticiper les futures évolutions réglementaires,
• gagner en efficacité opérationnelle et en performance.

Et si nous nous projetons dans un temps plus ou moins court, l’exercice de transparence des entreprises ne sera-t-il pas de rendre compte, dans un seul rapport annuel, de l’information financière, sociale, et environnementale ?

(1) Actuellement un projet d’acte délégué portant sur la VS a été mis en consultation jusqu’au 3 juin, modifiant légèrement la norme publiée par l’EFRAG en décembre 2024.