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Mise en ligne le 23/12/2025

1 min

Transparence des rémunérations : êtes-vous prêts pour la nouvelle loi ?

La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale renforce l’application du principe d’égalité salariale.
Elle doit être transposée en France au plus tard le 7 juin 2026.

Cette nouvelle loi imposera à toutes les entreprises, y compris les TPE et PME, de garantir une plus grande clarté et équité salariale.
Même si les obligations les plus fortes concerneront les structures de plus de 100 salariés, les plus petites devront également justifier leurs pratiques et communiquer sur les critères d’évolution et de rémunération.

Nous vous proposons ce webinar afin d'anticiper les attentes des salariés et des partenaires sociaux, d'éviter dès maintenant les écarts injustifiés et les tensions internes, de renforcer votre attractivité employeur et de fidéliser vos équipes.

Au programme :

Pourquoi la transparence salariale devient incontournable ?
Ce que prévoit la nouvelle loi et qui est concerné;
Impacts pour les entreprises : obligations, risques et opportunités;
Bonnes pratiques pour anticiper et valoriser votre politique salariale;
Session questions / réponses.

Profitez de ce moment pour échanger avec notre experte et bénéficiez d'un Diagnostic Flash offert à l'issue du webinar !

Inscrivez vous à notre webinar, nos experts vous apporteront leur éclairage et répondront à toutes vos questions.

Inscriptions :

Vendredi, 30 janvier de 11h30 à 12h.
Webinar via Teams.

S'inscrire

Intervenants

Sandrine Colpo, Consultante Ressources Humaines

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