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RYDGE Conseil & Lucca

Un accompagnement complet pour automatiser et sécuriser votre gestion RH 

RYDGE Conseil accompagne les entreprises dans la structuration et l’optimisation de leurs processus RH.

En partenariat avec Lucca, éditeur français de solutions SIRH, nous accompagnons les entreprises pour automatiser, fiabiliser et gagner en efficacité dans la gestion de leur organisation RH.

Notre objectif :

  • vous aider à digitaliser votre organisation RH,

  • sécuriser vos processus,

  • améliorer l’expérience collaborateur.

 


 

Envie de RYDGER avec nous ?

Pour une prise en considération de votre candidature, un site dédié vous est consacré : RYDGE recrutement.

RYDGE Conseil & Lucca

Pourquoi digitaliser votre gestion SIRH ? 

Les directions RH évoluent dans un environnement de plus en plus exigeant : multiplication des obligations réglementaires, attentes accrues des collaborateurs, besoin de pilotage précis avec des indicateurs sociaux (effectifs, masses salariales, etc.).

Dans ce contexte, les processus administratifs encore manuels ou fragmentés deviennent sources d’erreurs, de perte de temps et de manque de visibilité.

La mise en place d’un SIRH est un levier pour :

  • fluidifier et sécuriser les processus administratifs ;

  • améliorer la qualité des données sociales ;

  • faciliter le pilotage et la prise de décision ;

  • assurer la transparence et la sécurité des échanges.

La digitalisation de la fonction RH devient, ainsi, un véritable levier de performance et de structuration pour l’entreprise.

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RYDGE Conseil & Lucca

Une approche conseil au service de votre transformation RH

RYDGE Conseil accompagne les entreprises dans la structuration, l’optimisation et la sécurisation de leur fonction RH.

Forts de notre expertise en organisation, en conformité sociale et en pilotage, nous intervenons comme partenaire stratégique pour aligner vos processus RH avec vos enjeux de performance et de croissance.

Spécialistes des projets SIRH, nous analysons vos pratiques, identifions les axes d’amélioration et concevons une trajectoire adaptée à votre organisation.

Nous implémentons et déployons la solution SIRH au cœur de vos processus RH pour garantir une mise en œuvre efficace et sécurisée.

Notre accompagnement couvre l’ensemble des dimensions du projet : cadrage, paramétrage, déploiement, conduite du changement et montée en compétences des équipes.

Notre double expertise en conseil RH et en maîtrise des outils digitaux permet d’intégrer la solution SIRH dans une démarche globale, cohérente avec vos obligations réglementaires, vos objectifs de pilotage et votre stratégie d’entreprise.

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RYDGE Conseil & Lucca

Une solution SIRH structurante et évolutive pour votre organisation 

Pour répondre aux enjeux de digitalisation RH, RYDGE Conseil s’allient à Lucca, plateforme de SIRH modulaire conçue pour simplifier, sécuriser et structurer la gestion des collaborateurs.

Lucca permet de :

  • centraliser l’ensemble des données collaborateurs ;

  • automatiser les processus RH et administratifs ;

  • fluidifier la gestion des temps et des activités ;

  • structurer le suivi des talents et des compétences ;

  • simplifier la gestion des notes de frais.

Grâce à notre expertise en organisation et en conseil RH, nous adaptons la solution à vos enjeux spécifiques, sécurisons son déploiement et accompagnons vos équipes pour en faire un véritable levier de performance.

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RYDGE Conseil & Lucca

Des modules pour couvrir l’ensemble de vos processus RH 

La suite Lucca repose sur des modules complémentaires qui permettent de structurer, automatiser et piloter l’ensemble de votre gestion RH au sein d’une plateforme unique.

Socle RH

Solution Socle RH

  • Centralisation et sécurisation des données collaborateurs ;
  • Gestion simplifiée de l’on/offboarding et des documents RH ;
  • Dossier salarié digital et accessible ;
  • Tableaux de bord pour un pilotage RH fiable.

 

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Temps et activités

Temps & Activités

  • Gestion des temps de travail et des absences ;
  • Suivi du télétravail et des feuilles de temps ;
  • Validation simplifiée des demandes ;
  • Export automatisé des variables vers la paie.
Picto Modalités Formation - Pour Fond Bleu Nuit

Talent

  • Gestion des entretiens annuels et de parcours professionnels ;
  • Suivi des compétences et des objectifs ;
  • Pilotage de la performance ;
  • Accompagnement à la formation des collaborateurs ;
  • Gestion des recrutements.
Notes de frais

Notes de frais

  • Digitalisation des notes de frais ;

  • Validation et remboursement automatisés ;

  • Intégration des moyens de paiement ;

  • Suivi et analyse des dépenses. 


 

FAQ - RYDGE Conseil répond à vos questions

Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) 

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel RH qui permet de centraliser et d’automatiser l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines :

  • administration du personnel,

  • gestion des temps et des absences,

  • suivi des entretiens,

  • pilotage des talents

  • ou encore gestion des notes de frais.

Il facilite la digitalisation RH et améliore la fiabilité des données sociales.

Chez RYDGE Conseil, nous accompagnons les entreprises dans le choix et la mise en œuvre de leur solution SIRH, afin qu’elle s’intègre pleinement à leur organisation et à leurs enjeux de conformité et de pilotage.

Pourquoi mettre en place un SIRH dans mon entreprise ?

 La mise en place d’un SIRH permet de structurer et fiabiliser l’ensemble des processus de gestion RH :

  • administration du personnel,

  • gestion des temps,

  • suivi des talents

  • ou encore gestion des dépenses professionnelles.

Un logiciel SIRH :

  • centralise les données,

  • réduit les tâches manuelles

  • et améliore la qualité du pilotage social.

Il constitue un levier stratégique pour gagner en efficacité et sécuriser vos obligations réglementaires.

En accompagnant votre projet, RYDGE Conseil analyse vos pratiques existantes et adapte la solution à vos besoins, afin d’assurer une transformation cohérente, sécurisée et durable de votre gestion RH.

Un logiciel RH permet-il d’améliorer le pilotage de la fonction RH ?

Oui. En centralisant les données sociales et en automatisant les flux d’information, un logiciel RH offre une meilleure visibilité sur :

  • les effectifs,

  • l’absentéisme,

  • la masse salariale

  • ou la performance des collaborateurs.

Il facilite la production d’indicateurs fiables et contribue à une prise de décision plus éclairée au niveau RH et direction générale.

 

Pourquoi se faire accompagner par un cabinet de conseil pour déployer un SIRH ?

Le choix et le déploiement d’une solution SIRH impactent l’organisation, les processus et la conformité réglementaire.

Un cabinet de conseil RH apporte une expertise méthodologique et métier pour adapter l’outil à vos spécificités, sécuriser les données et garantir la cohérence avec vos obligations sociales.

Cet accompagnement permet d’optimiser la valeur du projet et d’en faire un véritable levier de performance durable.

L’expertise de RYDGE Conseil permet de cadrer le projet, d’adapter le paramétrage aux spécificités de l’entreprise et d’accompagner les équipes dans l’appropriation de la solution, garantissant, ainsi, une mise en œuvre efficace et alignée avec vos objectifs.

Un SIRH permet-il vraiment de gagner du temps ?

Oui. Un SIRH automatise les tâches administratives répétitives comme :

  • la gestion des congés,

  • le suivi des temps

  • ou la transmission des variables de paie.

En centralisant les données et en supprimant les ressaisies, il réduit les erreurs et fluidifie les processus, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.