Droit social en officine : les points clés à maîtriser pour sécuriser votre gestion RH

La gestion des ressources humaines en officine implique aujourd’hui un niveau d’exigence élevé : classification des postes, statuts des étudiants, organisation du travail, primes, ancienneté…

Autant de sujets qui peuvent rapidement générer des risques sociaux, des litiges ou des coûts non anticipés.

Pour vous accompagner dans la sécurisation de vos pratiques, nous vous invitons à participer à notre événement dédié aux enjeux RH et sociaux en pharmacie d’officine, organisé dans plusieurs villes au sein de notre région.

Au programme, un décryptage opérationnel des principaux sujets sensibles  :

• Classification : pratique professionnelle, surclassement, égalité de traitement ; 
• Statut des étudiants et aides en officine : sécurisation du cadre et des missions ; 
• Préparateurs & pharmaciens : gestion des spécificités ; 
• Ancienneté : enjeux en matière de négociation et impact des absences ;
• Durée du travail : analyse des dispositifs rencontrés en officine.