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Devenir employeur : notre guide informatif et pratique

Cabinet RYDGE Conseil

Etudes

Mise en ligne le 28/11/2025

1 min

Devenir employeur : notre guide informatif et pratique

 

Découvrez notre guide pratique pour vous mettre en conformité avec vos obligations, dès le 1er salarié

L’embauche de votre premier salarié comme la gestion de votre personnel créent pour vous de nombreuses obligations et font de vous à cette occasion « un employeur ».

En premier lieu, l’emploi d’un salarié nécessite l’accomplissement de formalités administratives. Ensuite, tout au long de la relation de travail avec vos salariés, d’autres obligations vont progressivement vous incomber.

Le guide « Devenir employeur » a pour objectif de vous informer sur l’ensemble des démarches à accomplir lors de l’embauche de votre premier salarié, mais, également, des obligations auxquelles vous serez tenu tout au long de la relation de travail.

 Des obligations à l’embauche aux obligations générales et sociales : un guide complet

Notre guide pratique vous accompagne dans votre mise en conformité RH avec vos obligations.

Nos experts en gestion sociale et RH RYDGE Conseil vous éclairent sur :

  • vos obligations à l’embauche,
  • vos obligations générales,
  • vos obligations sociales : choix du contrat de travail, convention collective, CSE, partage de la valeur, …

Guide employeur

Pour aller plus loin 

Garantissez votre respect de la loi :

  • observez vos obligations depuis la première embauche
  • gérez leurs évolutions avec les embauches suivantes
  • assurez la gestion optimale de vos obligations sociales
  • prenez soin de la relation de travail à vos salariés.

Nos experts en gestion sociale ont à cœur de vous aider dans cet enjeu au long court !

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